STORITVE
- Coaching -
»Velikokrat se soočamo s problemi, smo na pomembni prelomnici, čutimo, da moramo nekaj spremeniti in ne vemo kako. Ena od poti je Jungian Coaching«
V življenju se pogosto soočamo s problemi ali situacijami, ko ne vemo, kako naprej ali se znajdemo na pomembni poslovni ali življenjski prelomnici, ko čutimo, da bi morali nekaj spremeniti, pa ne vemo kam in kako. Tako se vrtimo v začaranem krogu, iz katerega ne najdemo izhoda. Ena od možnih poti k spremembi je JUNGIAN COACHING.
KAJ JE JUNGIAN COACHING?
»Jungian coaching pomaga človeku aktivirati in okrepiti notranje potenciale in moči.«
Jungian coaching je učinkovita pot, ki pomaga človeku aktivirati in okrepiti neodkrite notranje potenciale in moči, da lahko poišče odgovore in pravo smer v svojem življenju ter uresniči svoje cilje.
Izhaja iz konceptualnega razumevanja človeške psihe, ki jo je razvil Karel Gustav Jung, filozof, psihiater, ki je pomembno vplival na razvoj psihoterapije. Naslanja se na Jungov koncept povezovanja zavednega in nezavednega v človeku s pomočjo aktivacije arhetipov, ki so neke vrste univerzalni vzorci človeškega obnašanja. S pomočjo razumevanja delovanja arhetipov človek bolje razume sebe in druge.
Jungian coaching deluje skladno z etičnim kodeksom ICF, coachfederation.org/icf-ethics , ki med drugim jasno opredeljuje, kaj coaching je, definira partnerski odnos med coachem in klientom, etične standarde, ki temeljijo predvsem na zaupnosti in profesionalnosti.
KAKO POTEKA COACHING?
Jungian coaching je več kot strukturiran pogovor s klientom: gre za razumevanje klienta in njegove situacije. Gre za opolnomočenje klienta, da razume sebe in se poglobi v nezavedni in nevidni del osebnosti, kjer se skrivajo njegovi neodkriti talenti in zmožnosti, kot tudi sence in kompleksi.
»Jungian coaching opolnomoči klienta, da bolje razume sebe, kdo v resnici je in kaj si dejansko želi.«
Z globljim uvidom se sprožijo procesi sprememb, ki jih klient potrebuje na poti uresničevanja ciljev. Ne gre zgolj za podporo klientu na poti uresničevanja ciljev, ampak za opolnomočenje klienta, da razišče, kdo dejansko je, kaj potrebuje, kaj želi postati ter mu olajšati uresničevanje ciljev oziroma razreševanje situacije. Njegove odločitve so bolj jasne in trajnejše.
»Ni ene poti za vse.«
Jungian coach zna postaviti prava in močna vprašanja klientu, ga soočati s sabo in s svojimi sencami, ga podpirati na poti k spremembam in ga opogumljati, da najde sebi lastne poti do uresničevanja ciljev.
Preberi tudi
Strateško upravljanje korporativnih zadev, od priprave strateškega komuniciranja s ključnimi deležniki, graditev odnosov z ključnimi deležniki, priprava poročil in razumevanja regulativnih zadev ter širšega poslovnega in javno političnega okolja.
Osebni cilji in izzivi skozi različna profesionalna in starostna obdobja. Načrtovanje kariernega razvoja z vidika posameznika in podjetja. Iskanje ravnovesja med službenim in osebnim življenjem.